Offizielle Webseite der FRAPORT SKYLINERS
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Vision 

  • Unser Ziel ist die Etablierung einer europäischen Top-Marke für Basketball.
  • Wir wollen jede Saison aufs Neue zu den besten Teams der Basketball-Bundesliga gehören und im fairen Wettstreit bei der Vergabe nationaler und internationaler Titel ein ernsthaftes Wort  mitreden.
  • Wir wollen unsere Region für Basketball begeistern und diese in Deutschland noch junge und aufstrebende Sportart fest im regionalen Sport- und Freizeitangebot verankern.
  • Dieses Engagement verbinden wir mit dem sozialen Auftrag, junge Menschen durch gezielte, nachhaltige und professionelle Ausbildungsangebote in die Gesellschaft zu integrieren und ihre Gesundheit und Teamfähigkeit zu fördern.  

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Mission Statement 

  • Wir betreiben professionellen Basketball mit der Ambition, in dieser Sportart zu den besten des Landes zu gehören. Darüber hinaus engagieren wir uns für unsere Region und fördern mit einem breit gefächerten Ausbildungsprogramm hessenweit den Schul- und Jugendsport.
  • Unser Anspruch ist “From good to great” und “Build to last.” Dieser Anspruch ist Teil unseres sportiven Geist, unserer Leidenschaft für den Sport. Viele von uns spielten früher Basketball oder spielen immer noch aus Spaß – und haben ihr Hobby zum Beruf gemacht.
  • Das Interesse an unserem breitgefächerten sportiven Angebot erarbeiten wir durch unser persönliches Engagement, hohe Professionalität und durch faires Verhalten. Und damit sichern wir uns zugleich die Bindung zu unserem ganzen Umfeld und seinen Menschen.
  • Sowohl beim Management des Spitzensports wie bei der Nachwuchsförderung setzen wir auf Kreativität, innovative Wege und ungewöhnliche Vorgehensweisen.

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Corporate Culture 

  • Wir verstehen uns als eine Art inhabergeführtes Familien- oder Freunde-Unternehmen und verkörpern als solches eine eingeschworene Gemeinschaft („Basketball Family“).
  • Wir agieren als Team (Sport, Office und Partner) und organisieren, um unseren Teamgeist wach zu halten und zu entwickeln, regelmäßig zum Saisonstart ein gemeinsames „Kick-Off“.
  • Eine nachhaltige Wirkung unsere Aktivitäten ist uns wichtiger als kurzfristiger Erfolg. Deshalb fließen viele unserer Einnahmen direkt zurück in Projekte, die langfristig unsere Zukunftsfähigkeit sicherstellen und auf unsere Ziele und Visionen einzahlen .
  • Das Know-how für diese Mission schöpfen wir aus unserer langjährigen Tätigkeit für den Basketball.  Und unsere Motivation aus der Überzeugung, damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten und dem Basketball auch hierzulande zum Durchbruch verhelfen zu können.
  • Mut zur Veränderung, Respekt vor den Risiken unserer Aufgabe, Kritik- und Lernbereitschaft sind integrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

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Corporate Behaviour 

  • Wir bekennen uns zum Leistungsprinzip, arbeiten hart („blue collar“), geben niemals auf, wirtschaften seriös und wollen uns ständig weiterentwickeln und verbessern.
  • Wir tolerieren andere Kulturen und respektieren andere Mentalitäten, gehen fair, ehrlich und offen miteinander um und feiern auch gerne gemeinsam erreichte Siege und Ziele.
  • Wir lösen Probleme „1 zu 1“ und reden „miteinander“ – nicht „übereinander“, weder öffentlich noch intern.
  • Wir fordern und fördern Talente und legen ihnen keine Steine in den Weg, wenn sich ihnen anderswo Chancen auftun. Unser Ziel ist, aus jedem von uns das Beste herauszuholen. Einzelne Mitstreiter holen wir daher gerne auch mal in Teamübungen mit „Überwindungscharakter“ aus der Komfortzone.
  • Wir sind vertragstreu und halten alle unsere Zusagen ein. Wir erwarten dies allerdings ebenso von allen Vertragspartnern („pacta sunt servanda“).
  • Auch zu unseren Freunden und Fans pflegen wir ein familiäres und freundschaftliches Verhältnis und verhalten uns ebenso gegenüber unseren Sponsoren, Geschäftspartnern, Medienvertretern und Wettbewerbern.
  • Wo immer möglich, versuchen wir, auch die Angehörigen unserer Mitarbeiter und Partner zu integrieren. Angestellte mit Familie unterstützen wir mit einem monatlichen Spezialbonus pro neugeborenem Kind. Wir wünschen, dass unsere Angestellten Familienfeiern wahrnehmen und ungestörten Urlaub (ohne Anrufe und Mails) machen.

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Corporate Sense 

  • Motivation ist eine wichtige Voraussetzung für das Erreichen sowohl unserer sozialen, wie auch unserer sportlichen Ziele. Diese Motivation wird umso größer, je klarer wir den Sinn im eigenen Handeln und im Handeln der anderen erkennen können.
  • Deshalb legen wir Wert darauf, dass alle, die sich mit und für uns engagieren, unsere Ziele kennen und verstehen. Wir sind berechenbar.
  • Und unser gemeinsames Handeln ist geprägt von gegenseitigem Respekt und fairem Umgang.

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